Avocat en droit du travail dans le Var & les Alpes-Maritimes
Vous êtes salarié ou employeur et rencontrez une difficulté dans le cadre de votre relation de travail ?
Vous venez d’être licencié pour motif personnel et considérez ce licenciement abusif ?
Vous souhaitez rompre le contrat de travail de votre salarié pour inaptitude, pour faute grave ou faute lourde ?
Vous faites l’objet d’un licenciement économique et souhaitez vous assurer de la licéité du licenciement prononcé et du juste montant des indemnités allouées ?
Vous avez été mis à pied ou faites l’objet d’une procédure disciplinaire ?
Vous rencontrez une difficulté relative au non-paiement de vos salaires ou primes, à l’organisation de votre temps de travail, à des heures supplémentaires non réglées ?
Vous envisagez de démissionner ou souhaitez conclure une rupture conventionnelle ?
Vous considérez être victime de harcèlement ou de discrimination et ne savez plus comment poursuivre votre activité professionnelle ?
Les litiges pouvant naître d’une relation de travail sont nombreux. Pour chacun, une solution doit être envisagée et vos intérêts doivent impérativement être préservés.
Mise en place d’une stratégie juridique
Besoin d'un avocat en urgence ?
Le Cabinet de Maître Blandine Lachaume est compétent pour vous conseiller sur l’ensemble des litiges relatifs au travail et défend indistinctement les intérêts de l’employeur ou du salarié, quelque soit le type de contrat conclu entre les parties (contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, etc.) voire en l’absence de contrat signé.
Le Cabinet de Maître Blandine Lachaume vous assiste en amont de tout contentieux, dans le cadre de transaction et pourparlers, mais également dans le cadre de toute procédure au fond ou en référé devant le Conseil de Prud’hommes, que vous soyez à l’initiative de la saisine de la juridiction ou en défense, que vous soyez salarié ou employeur.
Une stratégie juridique vous sera proposée pour mettre fin à toute situation conflictuelle.
Conseil et accompagnement
Une prestation de conseil et d’assistance au forfait pour les employeurs peut être convenue pour vous assurer un suivi quotidien de votre activité (rédaction de contrats de travail, accompagnement sur une procédure disciplinaire ou de licenciement, rédaction de rupture conventionnelle, etc.) et une gestion de tout différend avec vos salariés.
